Formalidades del despido

Derecho Laboral
El despido para ser válido debe ser comunicado por escrito por la empresa al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al domicilio de éste, expresando la causal legal invocada, los hechos en que se funda y el estado de las cotizaciones previsionales.Esta comunicación debe entregarse por regla general dentro de los tres días hábiles siguientes a la separación, o seis días si la causal es caso fortuito o fuerza mayor. Si se invoca la causal del artículo 161 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa), el aviso debe ser dado con 30 días de anticipación. Para que el despido sea válido, el empleador debe acompañar al aviso de término de contrato, los certificados que acrediten el pago de las cotizaciones previsionales, de salud y del seguro de cesantía.…
Leer más

Vulneración de Derechos

Derecho Laboral
Todo trabajador es una persona, por lo tanto es titular de derechos fundamentales establecidos en la Constitución y en Tratados Internacionales incluso cuando está al interior de la empresa. Entre otros derechos fundamentales podemos nombrar: El derecho a la vida El derecho a la integridad física y psíquica del trabajador. El respeto y protección a la vida privada y a la honra del trabajador y su familia. El derecho a la inviolabilidad de toda forma de comunicación privada. La libertad de conciencia, a la manifestación de todas las creencias y al ejercicio libre de todos los cultos. La libertad de expresión, opinión e información sin censura previa, en cualquier forma y por cualquier medio. Nuestra legislación ha establecido un procedimiento especial denominado Tutela Laboral que busca proteger a los trabajadores, tanto del…
Leer más

Bienvenidos

Uncategorized
            Esta es nuestra nueva página web donde subiremos información sobre nuestros proyectos y servicios profesionales además de enlaces a páginas web de relevancia jurídica.  Compartiremos, además, artículos sobre tópicos que habitualmente son materia de consulta en nuestro despacho por nuestros clientes. Saludos cordiales
Leer más